Quien paga trabaja, qué fuerte!

En los últimos años se ha impuesto como práctica habitual acudir a portales de búsqueda de empleo en la Red como Infojobs entre aquellos que buscan dar a conocer su curriculum a un mayor número de empresas posibles. La labor principal de estos portales es poner en contacto a empresarios y demandantes de empleo con el fin de favorecer la contratación de personal de una forma más rápida y más eficiente. Debido a la masificación de curriculums que reciben estas agencias de intermediación laboral en Internet, o al menos así lo justifican, ya están buscando como rentabilizar aún más sus servicios, como si no tuvieran ya bastante con los ingresos que reciben gracias a la publicidad. Así que algunos de estos portales ya están cobrando a los clientes para destacar sus anuncios de los demás, algo así como en los anuncios de Google.

Imaginaros la situación aplicada en una agencia de éstas pero fuera de la Red nenes, imaginaros que váis a una entrevista de trabajo y una señorita de recursos humanos os dice: "si nos paga 20€ mi jefe leerá antes su curriculum y tendrá una hora de entrevista usted solo, si no tendrá que pasarse aquí varios días hasta que le puedan atender y será entrevistado con 20 personas más". ¿Pagar una cuota podría significar que algunos que están menos preparados puedan tener más probabilidades de conseguir el puesto que nosotros? ¿Es sólo el que paga la dichosa cuota el que consigue trabajo? Está claro que en época de crisis siempre hay quien aprovecha la situación para sacar unos eurillos, porque a río revuelto, ganancia de pescadores.